为全面了解产科发展现状，科学谋划学科未来发展方向，近日，医院党委副书记、院长宣永华，党委委员、副院长李尊昌带领医务处、护理部、总务科、宣传科、财务科、医院办公室、门诊部、检验科及中心实验室等科室负责人，深入产科开展行政查房与专题调研。此次调研聚焦产科现状、发展前景、人才梯队建设、医疗质量控制短板及产前诊断外送项目等议题，旨在推动产科高质量发展，提升区域母婴健康服务水平。
我院产科自1990年独立管理以来，始终走在技术创新与服务优化的前列。目前，科室拥有医护人员68人，其中副高以上职称11人。近年来，产科持续加强高危妊娠管理、急危重症救治和疑难病例处置能力，多项技术填补市级空白。作为山东省首批母婴专业护士培训基地，科室在人才培养和教学科研方面成效显著。然而，面对日益增长的生育健康需求和患者对高品质服务的期待，科室在人才梯队建设、亚专业发展方向、精细化管理水平等方面仍存在提升空间。
会议指出，一要进一步完善“老中青”结合的梯队结构，加大青年医师培养力度，鼓励亚专业方向深耕，打造具有区域影响力的产科专家团队；二要强化围产管理、降低非医学指征剖宫产率、提升产后出血等急症应急处置能力，推动质控指标持续改进；三要优化产前诊断外送项目，检验科、中心实验室积极探索与高水平检测机构建立更紧密协作机制，完善院内平台建设，提升自主检测能力。
宣永华强调，产科是医院品牌科室，关乎千家万户的幸福，必须以更高标准推进学科建设。各职能科室要主动靠前服务，在设备更新、人才培养、信息化建设、宣传推广等方面给予支持。要立足“市级领先、省内一流”目标，科学制定发展规划，强化多学科协作，提升综合救治能力，打造让群众放心、社会满意的现代化产科。
此次调研为产科未来发展厘清了思路、凝聚了共识。下一步，医院将形成专项整改与发展方案，推动各项举措落地见效，全面提升产科医疗服务能力与患者就医体验，为健康滨州建设贡献更强力量。
（医院办公室 范振强）
