近日，共青团中央发布表彰决定，在受表彰的349名“全国优秀共青团干部”中，滨州市人民医院团委书记张召娣榜上有名。
张召娣立足医院高质量发展，以“青”字号品牌凝聚青年力量。数字赋能，她带领青年突击队搭建智慧义诊体系，推动服务数字化升级；扎根社区，她用面对面服务拉近医患距离；引才返乡，她创新“留雁行动”吸引滨州籍医学人才；科普惠民，她策划“青春市集”让健康知识走进百姓生活。
破局赋能
以青年之勇攻坚数字化转型新征程
张召娣在调研中发现：传统义诊服务受时空限制，资源分散、效果难追踪，患者获得感存在明显“断层”。“共青团不能只做敲边鼓的配角，必须成为破解服务瓶颈的破壁者。”她在团委扩大会上立下军令状。
张召娣牵头组建青年突击队，以数字化转型为突破口，创新搭建智慧义诊服务体系。团队通过技术赋能打破服务壁垒，实现义诊服务从“线下单次”向“线上线下联动、全周期跟踪”的升级。这一实践不仅让群众享受到更便捷精准的健康服务，更构建起可复制、可推广的义诊数字化新模式。
“团委搭建的不是荣誉货架，而是实战擂台。”2025年12月，创新案例《智慧义诊破局传统服务壁垒数据赋能构建全周期健康生态》历经多轮严苛筛选，从全省众多参评案例中脱颖而出，荣获2025年度新时代公立医院管理创新与高质量发展优秀案例省级二等奖。同时，由团委指导的手术全周期服务创新方案《无影灯下，医路生花》同步斩获省级优秀奖，两项荣誉用青年担当为医院高质量发展再添亮眼实绩。
扎根奉献
让团旗在资源下沉一线高高飘扬
“团干部不能只在会议室里讲奉献，要到群众坐着的板凳上去。”这是张召娣挂在嘴边的话。2025年3月，滨州市人民医院莲湖社区健康服务站揭牌，揭牌当天，张召娣没有安排任何“隆重环节”，而是带领8名团干部和青年骨干，在服务站走廊摆开长桌：一边是康复科青年技师为颈肩痛的居民做放松指导，一边是中医科团员为老人贴耳穴压豆。
社区居民李大爷患有高血压多年，因行动不便从未在大医院建档。张召娣蹲在他身边，举着手机一步步演示：“您看，点这里，以后查报告不用跑腿了。”这一蹲就是20分钟。事后有团干部感慨：“张书记教我们的不是技术，是姿态。”
架梁引才
从“留雁行动”到“归巢计划”凝聚青春力量
2025年8月，人民医院西院区迎来了一批特殊访客——50余名滨州籍医学在读大学生，这是“留雁行动”暑期医疗研学活动的载体之一。
活动筹备期，有人提议“找个会议室放宣传片就行”。张召娣摇头：“人才引进不是发传单，得让他们闻到消毒水的味道，摸到手术器械的重量。”她亲自设计路线：从精准高效的门诊药房，到承载医院记忆的文化长廊；从融合传统智慧的中医护理门诊，到配备专业设施的心理健康服务中心。更让学子们意外的是交流环节。张召娣没有照本宣科念政策，而是请来3位“学长学姐”——近三年入职的优秀青年医师，用“选择家乡，扎根医疗”的真实故事，讲透职业前景与生活成本。
一名来自青岛大学的滨州籍学生当场红了眼眶：“以前觉得留在大城市才算成功，今天才知道，家门口的平台比想象中宽得多。”
这场“沉浸式体验+深度化交流”的研学，让团委的人才工作从“被动等待”转向“主动播种”。而这只是张召娣“人才账本”的一页……
星火燎原
厚植青春市集“团味”彰显组织辨识度
2025年7月，滨州市人民医院西院区知名专家门诊大厅从未如此热闹，40组家庭挤满大厅，稚嫩的吆喝声此起彼伏——这里正举办“小手传大爱·健康乐循环”青春市集。
这场活动没有一位领导讲话超过3分钟，张召娣全程蹲在“小牙医”体验区，帮孩子握听诊器。儿童义卖区里，小“摊主”们热情推销闲置物品，义卖款项全部公开用于儿童公益项目；“以物换物”环保角里，孩子们用闲置物品交换心仪物件；“膳食拼图”“垃圾分类”闯关游戏前，家长与孩子在协作中掌握实用知识；心肺复苏急救教学、中医科把脉问诊、耳穴压豆、康复科颈椎放松指导，专业医疗服务被拆解成“可带走、能复用”的体验模块。
有团干部事后总结：“以前搞活动怕群众不来，现在搞活动怕群众不走——张书记说，后者才是共青团的辨识度。”
初心回响
以青春担当践行新时代使命之约
从一个人到一群人，从一项技术到一种生态。滨州市人民医院的共青团工作已不是点缀其间的花束，而是成长为支撑医院高质量发展的青春骨架。
当被问及经验，张召娣指向胸前的团徽：“共青团最大的辨识度，就是把‘永久奋斗’刻进基因，把‘请党放心’落成实绩。”今年五四前夕，张召娣在笔记本扉页写下新寄语：“让每个青年都成为一柄出鞘的锋刃——刀刃向内是自我革新，剑锋所指是生命所系。”
窗外玉兰又开。这所黄河之滨的医院里，青春与使命的交响，从未止息。
